Меню
6+

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Березка»

Детский
сад
«Березка»

Свердловская область/Гаринский городской округ/рп. Гари
27 сентября 2021, пн 2021.09.27 01:56:29
6+

Детский
сад
«Березка»

  • Главная
  • О работе с иностранными гражданами
2

О работе с иностранными гражданами

Как устроить ребенка иностранного гражданина в детский сад.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации право на общедоступное дошкольное образование принадлежит каждому независимо от расы, национальности, языка, пола, возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, партийной принадлежности, наличия судимости и других обстоятельств (статья 43 Конституции Российской Федерации, части 1 – 3 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон)).

Иностранные граждане обладают равными с гражданами Российской Федерации правами на получение дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования на общедоступной и бесплатной основе (часть 2 статьи 78 Закона).

Таким образом, все дети, имеющие статус беженца или вынужденного переселенца, а также временно находящиеся на территории России, смогут получить образование соответствующего уровня в образовательных организациях Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 67 Закона, получение дошкольного образования в образовательных организациях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев.

Прием на обучение в дошкольные образовательные организации осуществляется в соответствии с Порядком приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 8 апреля 2014 г. № 293 (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2014 г., регистрационный № 32220).

Для того, чтобы отдать ребенка в детский сад, Вам нужно будет обратиться в МКУ "Информационно методический центр" Гаринского городского округа или в многофункциональный центр (МФЦ) по месту Вашей регистрации.

При обращении Вы должны предоставить следующие документы:

- свидетельство о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении;

- миграционная карта ребенка;

- уведомление о постановке ребенка на миграционный учет по месту пребывания его родителей (регистрация);

- медицинский полис ребенка;

- медицинское заключение о прохождении ребенком медосмотра и отсутствии опасных заболеваний – пройти его можно в специальных медицинских учреждениях;

- паспорт одного из родителей, копия паспорта;

- миграционная карта одного из родителей, копия миграционной карты;

- уведомление о постановке на миграционный учет (регистрация) одного из родителей, копия регистрации.

При подаче документов заполняется специальное заявление, и ребенок записывается в детский сад.

Устраивать детей в детский сад необходимо по месту временного пребывания (миграционного учета/регистрации) их родителей.

Преимущественное право устройства в детский сад имеют дети иностранных граждан:

- постоянно проживающих в РФ (имеющих вид на жительство)

- члены многодетных семей;

- члены семей работников детского сада (если родитель ребенка работает в детском саду или в школе учителем, воспитателем, охранником, поваром, уборщиком и т.д.)

Как устроится на работу иностранцу.

Чтобы устроиться на работу, иностранный гражданин представляет документы, которые устанавливают статьи 65 и 327.3 ТК. Перечень документов и их особенности смотрите в таблице. Другие документы от иностранца не требуйте (ч. 3 ст. 65 ТК).

   № п/п           Вид документа                                                              Особенности            
1 Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Иной документ, удостоверяющий личность, подойдет, если его определил закон или международный договор. Например, кроме общегражданского, часто разрешают принимать служебный и дипломатический паспорт.

От лиц без гражданства принимайте один из документов:

разрешение на временное проживание;

вид на жительство;

иные документы, которые закон и международные договоры признают удостоверяющими личность

2 Трудовую книжку

Попросите, если заключаете трудовой договор.

Принимайте и продолжайте вести только российские трудовые книжки или времен СССР образца 1938 года и 1973 года.

Не вносите записи в иностранную трудовую книжку. Если нужной трудовой книжки у иностранца нет, то заведите ему новую книжку.

Никаких записей об общем трудовом стаже иностранного работника на территории иностранных государств в новую трудовую книжку не вносите

3 Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)

Оформите СНИЛС, начисляйте взносы независимо от того, заключаете трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем. Главное, чтобы лицо имело статус:

1) постоянно или временно проживающего на территории РФ;

2) временно пребывающего на территории РФ

4 Документ об образовании и квалификации

Когда образование и квалификация получены за границей, то документы об этом можно принять, если их официально признали в России (ч. 2 ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Признать документы можно тремя путями:

1) через международный договор о взаимном признании с государством, которое выдало документы;

2) автоматически, если документы выдала организация, которая входит в перечень, утвержденный распоряжением Правительства от 30.12.2015 № 2777-р;

3) через официальное признание переведенных документов

5 Справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования

Такую справку выдают органы МВД. В ней содержатся сведения о судимости и уголовном преследовании на территории России.

Если иностранец был судим или подвергался уголовному преследованию на территории других стран, то в справке об этом никаких сведений не будет

6 Разрешение на работу или патент

Вид документа зависит от того, из какой страны прибыл иностранец – визовой или безвизовой.

Если кандидат прибыл из страны, для граждан которой не нужна виза для въезда в Россию, то он представляет патент. Кроме граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии – они не оформляют патент.

Иностранцы, въехавшие в Россию с визой, должны получить разрешение на работу.

Такие документы должны представить только иностранцы со статусом временно пребывающих в России. Остальные иностранцы не получают разрешение на работу или патент

7 Разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство

Такие документы подтверждают, что иностранец вправе находиться и работать длительное время на территории России. Тогда ему не надо получать разрешение на работу или патент.

Если иностранец только временно пребывает в России, то не требуйте от него разрешения на временное проживание или вид на жительство

8 Договор добровольного медицинского страхования (полис ДМС) или договор о платных медицинских услугах

Иностранец должен предоставить подтверждение того, что российская медицинская организация будет оказывать ему свои услуги в случае необходимости.

Иностранец представляет на выбор полис ДМС, действующий на территории России, или договор об оказании платных медицинских услуг с российской медорганизацией.

Такие документы не представляют только граждане Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе)

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.